1.非全月病假：

1)非定额人员：

应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数

当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资

2)定额人员：

应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数

当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕

2.全月病假：

1)非定额人员：

应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30% 当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资

2)定额人员：

应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30% 当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资

若员工当月所得工资低于本市最低工资的80%，则以本市最低工资的80%支付。

以上的介绍就是关于病假工资的计算方法，相信大家通过介绍也都有所了解了，也希望以上的内容能够为大家带来帮助。对于病假期间员工的工资，用人单位不得私自拖欠或是克扣，若是出现用人单位拖欠或克扣员工病假工资的现象，员工可以向法院提起诉讼。