冷暴力，暴力的一种，其表现形式多为通过冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力主要有两种情况，一是家庭冷暴力，二是职场冷暴力，实际上都是一种精神虐待。

家庭冷暴力多指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做家务等行为。

职场冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来，让人感觉不寒而栗，上班如同坐牢。

在职场中，精神虐待一般存在于上级对待下级或者同级恶性竞争之间。当对权利的嫉妒与霸行相冲撞时，公司内部发生暴力和虐待的机会便会增加，结果导致受虐者的正常工作受到影响，甚至破坏原本的职场氛围。