劳动纠纷仲裁时效中断规定是什么?劳动纠纷

彦希 2023-04-01 13:44

因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:

(一)向对方当事人主张权利;

(二)向有关部门请求权利救济;

(三)对方当事人同意履行义务。

申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

劳动仲裁在我们国家是属于解决劳动争议的一种具体的方式,当然在劳动仲裁过程当中,也可以请一个律师代为办理相关的事项。此时是需要缴纳一定的律师费用的,具体律师费用根据涉及到的标的额度大小进行计算。


延伸阅读
  • 员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇

    据上海《劳动报》24日报道,一起发生在天津的劳动争议案例十分具有典型性。去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却每天“带薪拉屎”时间过长,结果被公司解雇了。图源:劳动报微信号每天在厕所停留3至6小时王

  • 打一场劳动仲裁多少钱

    1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5 %-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这

  • 劳动仲裁在线咨询免费

    可以。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动

提示:问题相似细节及证据有变化答案会不一致,建议根据自身情况咨询律师,最快3~15分钟获得解答! 立即提问
您身边的法律专家 快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供12,164,427次咨询
0/500 发送